初めまして！
「飲食や物販、小売での障がい者の雇用と育成」をサポートしています石本です。
ブログをご覧いただきありがとうございます。
このブログは
「接客業で障がい者がどう働くか」をテーマに
・障がい者を雇用する企業
・店舗で働く障がい者の方々
この2つの側面から記事を書いていきたいと思います。
「接客業に携わる障がいの方々が
生き生きと働ける環境を作るお手伝いをし
それにより企業が発展していける状況を作っていきたい！」
そう思い、この事業を立ち上げました。
私の子供も障がい者手帳を持っており、就労には苦労しましたが
子供が就労先で最も求めていた事は
”承認欲求”でした。
＊承認欲求とは（Wikipediaより）
簡単に言うと
「○○さんがいたから、今日は助かったよ～」
っていう言葉が、たくさん欲しいんです。
じゃあ、お店側でどうすればいいのか。
一番のポイントは”職域”を広げてあげる事です。
その人の可能性を広げてあげる事です。
具体的に何をすればいいのか。
それを、今後のブログで書いていきたいと思います。
私は接客業で教育関係の仕事をしてきましたが
障がいの方に教える事で、教育者のスキルは大きく上がると感じました。
障がい者への配慮を考える事で、他人にもっと優しくなれます。
障がい者の育成で成長するのは我々です。
だから、面倒だと思わずに
しっかりと向き合ってあげて下さい。
それが自分たちの未来
会社の将来にもつながると思います。
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
今回のお話が、御社の今後の障がい者雇用のお役に立てれば幸いです。
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